湖北武珞律師事務所，成立于2006年4月，是經湖北省司法廳批準成立的合伙制律師事務所。
創始人李順義律師，為國家一級執業律師。先后擔任多家政府機關、企事業單位、中外合資企業常年法律顧問。曾被評為“最佳法律顧問”、“最佳刑事辯護人”。
律所自創辦以來，業務廣泛涉及到企業法律服務、民事、刑事、行政及知識產權訴訟等領域，為客戶提供全方位、一站式、立體化的法律服務，取得了驕人的業績，產生了良好的社會影響。
新的時代，武珞人秉承“智慧、精致、共享、公益”的立所發展理念，致力打造出中小律所創新發展的“武漢模式”。
以“智慧”明法。武珞律所的律師團隊，以博士、碩士為主體，為客戶提供精準、立體的法律設計和服務。更以中南民族大學、中南財經政法大學及武漢大學良好的合作關系，借力雄厚的教授資源，豐富的專家指導，將前沿理論與律師執業緊密結合。為廣大青年律師的成長提供明確的指引。武珞律所聘請國內多名知名法學家、教授、博導組成專家顧問團，為客戶提供高層次、高規格智力支持。
以“精致”行法。武珞律所以嚴謹、細致的態度，忠于每一次委托，做好每一起案件，在業已形成的刑事辯護、農業產業、民商事爭議等業務強區塊的基礎上，深耕細作打造出鏈條化、體系化的法律專業產品。全方位、一站式、體系化的區塊化標準化產品。武珞律所探索刑事辯護、企業法律服務、民商事糾紛專業化服務模式。
以“共享”傳法。努力踐行“共享、共治、共建”的新時代社會治理發展理念，為全省范圍內的中小所在武漢辦案提供共享辦公室，開創中小律所新型合作模式，共同營造“誠心為民、忠心于黨”的法治新環境。
以“公益”解法。向社會普法，推出公益課堂，走進中小學、走進社區，為社會提供全方位公共公益法律服務產品。以智力和資質回報社會。
精智的武珞人。將以深厚的專業知識功底，豐富的執業經驗，精湛的業務技能追求真理、捍衛法律、堅持公平和維護正義作為律師的最高追求。
以80、90后執業為主體的全體武珞人，將鍛煉高昂的斗志，極大的熱情，專家的指導下，開拓奮進。以精湛的執業技術，豐富的執業經驗，高尚的執業理念，為客戶提供全面務實高效的法律服務。武珞人全力保護客戶合法權益，為共建社會公平正義新時代而奮力前進。
聯系電話：87200668
聯系地址：湖北省武漢市武昌區武珞路558號中南國際匯9-A1、9-A3
資產沙龍1期 | “2026年特殊機遇投資機會及方向”成功舉辦！
3月6日，由杭州市福建商會、資產界、北京煒衡（杭州）律師事務所、貝盈未來共同主辦的「資產沙龍」第一期在杭州成功舉行。
海普睿誠律師大講堂第十四期 | 重大工程與民營企業權益的碰撞與啟示——呼海龍律師深度解析采礦權壓覆糾紛的化解之道
2025年10月31日，海普睿誠律師事務所呼海龍律師圍繞“采礦權壓覆案件的代理思路和總結”，結合其團隊代理的案例展開深度分析。
本文是王兆同律師在2025年9月28日大成律師事務所舉辦的“破舊立新，法啟未來 ——《中華人民共和國企業破產法（修訂草案）》征求意見稿深度解讀與實務研討會”上的發言，發布時有所補充完善。
華商聚勢 資產新章|“重構不良資產價值生態圈”論壇暨華商全國不良資產研究院成立大會成功舉辦
5月16日，由華商律師事務所主辦的“重構不良資產價值生態圈論壇暨華商全國不良資產研究院成立大會”，在華商國際中心隆重舉行。
不良資產業務選聘律師的關鍵點解析 ——不良資產疑難問題系列解析（十）
全國共有律師事務所3.65萬多家，面臨如此眾多的律師事務所和律師，不良資產機構如何選擇專業并能實際解決問題的律師團隊便成為一個重要的問題。
不良資產投資中如何規避反噬委托人的律師事務所 ——委托律師有風險，調查律所很重要
如何避開委托律師代理的陷阱？委托律師有風險，調查律所很重要。通過案例分析，揭露無良律所的手法，對陷入困境或紓困不良資產投資人以警示；同時對惠誠律所近期訛詐委托人的案件進行剖析，正義的判決很快就會到來，貪婪與邪惡終究會被唾棄。
律師函是指律師接受客戶的委托有關事實或法律問題進行披露、評價，進而提出要求以達到一定效果，以律師事務所的名義而制作、發送的專業法律文書。
海普睿誠律師事務所金融與資本市場部編纂了《商業保理法律法規匯編》和《融資租賃法律法規匯編》，該匯編收錄了截止2022年3月國家公布的現行有效的法律法規。
根據廣西證監局2021年9月13日披露的公開信息，遼寧國印律師事務所因為在廣西百色開發投資集團有限公司2020年公司債券發行項目中存在未審慎履行核查和驗證義務、未完整保存和歸類整理盡調底稿、未制定證券業務內部風險控制制度等問題，被廣西證監局采取出具警示函措施。
深圳市不良資產處置協會主辦，福田律師學院、北京市百瑞（深圳）律師事務所、資產界聯合主辦的“處置賦能與產業運營 · 不良資產研討會暨資產推介會”活動
根據中倫律師事務所出具的《公司股權激勵研究報告》， 2006年-2020年10月上市公司采取各種股權激勵模式占比中，限制性股票占比一半，員工持股計劃與股票期權平分秋色。
